Konkurs des Arbeitgebers

  • Keine automatische Vertragsauflösung
  • Eintrittsrecht nach SchKG 211 II der Konkursverwaltung
  • Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers bei Verzug mit Lohnzahlung vor Konkurseröffnung (OR 337 = wichtiger Grund)
  • OR 337a I: Fristansetzung des Arbeitnehmers zur Sicherheitsleistung für künftige Lohnforderungen
  • OR 337a I: Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers bei Nichtleistung der Sicherheit für künftige Lohnforderungen 

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